Dans la fonction publique, les discriminations sont interdites à toutes les étapes du parcours professionnel, dès la phase de recrutement et tout au long du déroulement de la carrière. L’administration, comme tout employeur privé, a l’obligation de veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agents, ce qui inclut donc la prévention des risques qui pourraient ...