résente dans tous les milieux sociaux, la sérophobie, quand elle se déroule là où l’on devrait se sentir le plus en sécurité est une violence d’autant plus inacceptable, qu’elle soit physique ou psychologique. Ce n’est pas seulement le symptôme du dysfonctionnement d’un couple ou d’une famille en difficulté, mais aussi un comportement dangereux et des infractions tombant sous le coup ...

Dans la fonction publique, les discriminations sont interdites à toutes les étapes du parcours professionnel, dès la phase de recrutement et tout au long du déroulement de la carrière. L’administration, comme tout employeur privé, a l’obligation de veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agents, ce qui inclut donc la prévention des risques qui pourraient ...

L’interdiction de la discrimination dans le secteur privé vise tous les stades de la relation contractuelle, que ce soit pour un salarié, un stagiaire, un apprenti : l’entrée dans le travail (l’embauche), la vie du contrat de travail (par exemple la formation, la promotion, les sanctions) et sa fin (le licenciement, la rupture du contrat) Dans le secteur privé, le ...

Les discriminations et le harcèlement sérophobes sont des violences, et une réalité toujours plus actuelle, tant dans le secteur privé que dans la fonction publique. De manière générale, les salariés du privé sont beaucoup plus victimes de ces agissements au sein de leur organisation. Une discrimination se produit lorsqu’une personne est traitée de manière moins favorable qu’une autre ne l’est, ...

Aucune loi ne vous oblige à faire connaître votre statut sérologique à votre employeur. Ce choix est personnel et la décision doit être prise en fonction de votre situation. Si les mentalités évoluent, les cas de discriminations sont encore fréquents dans les entreprises et les administrations.   A la question « est-il obligatoire de dire à mon employeur que je suis ...

En détention, la responsabilité du refus de soins dépendra du moment où celui-ci est survenu, soit lors de votre demande de soins auprès des surveillants, lors de votre transport vers l’établissement de santé concerné, soit dans le cadre des soins par le soignant lui-même. Les instances qu’il vous faudra saisir seront alors différentes. Que puis-je faire si j’ai été victime ...

Si vous estimez avoir fait l’objet d’un refus de soins par un soignant appartenant à l’un des ordres des professionnels de santé, vous pouvez saisir la juridiction disciplinaire de cet ordre afin qu’il fasse l’objet d’une sanction disciplinaire si le manquement déontologique est avéré.  La déontologie est un ensemble des règles éthiques et les principes internes à une profession devant ...

Vous êtes hébergé par une personne plus ou moins proche et vous demandez si vous devez lui révéler votre statut sérologique ? Vous souhaitez louer un appartement et vous voulez savoir si cette information doit être partagée avec le propriétaire du logement ou l’agence immobilière ? Éléments de réponse… Si vous êtes hébergé par un proche ou par une connaissance, vous pouvez ...

Le refus de soins par un professionnel de santé peut se définir comme étant tout comportement qui conduirait, directement ou indirectement, à une absence de soins ou de traitement pour le patient. Il faut le distinguer du refus de soins par le patient qui refuse de recevoir les soins proposés ou de suivre un traitement. Tout refus de soins par ...