L’interdiction de la discrimination dans le secteur privé vise tous les stades de la relation contractuelle, que ce soit pour un salarié, un stagiaire, un apprenti : l’entrée dans le travail (l’embauche), la vie du contrat de travail (par exemple la formation, la promotion, les sanctions) et sa fin (le licenciement, la rupture du contrat) Dans le secteur privé, le ...